En algún momento antes de presentaros a un proceso de selección seguro os habréis preguntado ¿ Qué tipo de entrevista me harán?  ¿A qué tipo de pruebas me tendré que enfrentar? EL proceso de selección no funciona  siempre del mismo modo, cada técnico de selección establece sus propios procedimientos.
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LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Para el buen funcionamiento de una empresa es fundamental contar con un capital humano de calidad. Por este motivo la gestión de competencias es clave como estrategia empresarial. La gestión de competencias tiene como prioridad asegurar que las personas asignadas a las diferentes actividades sean las más idóneas para una función determinada.

Las competencias profesionales son todas aquellas habilidades y aptitudes que tienen las personas que les permiten desarrollar un trabajo de forma exitosa.

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